以党建为引领点燃医疗服务高质量发展“新引擎

2021-09-03 新时代党建教育信息网

以党建为引领
点燃医疗服务高质量发展“新引擎”的研究
——华北医疗健康集团石家庄华药医院党总支党建创新案例

一、背景情况
改革开放的不断深入发展给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，而医院的发展壮大也必然会带来新的问题、新的情况，在双重因素影响下，“如何解决经营过程中出现的新情况、主动破解新难题，如何发挥基层党建工作优势主动融入生产经营”成为医院工作的重中之重，这就要求我们必须要认识新时代特点，创新党建工作的理念和做法，切实加强和改进党的基层组织建设。
二、主要内容
坚持党建引领，把党建工作定位于服务保障医院发展大局的有力抓手，持续夯实基层、补齐短板，不断积蓄发展新动能。加强医院组织建设，将党建工作与医疗工作同部署、同落实，把党建融入医疗关键点，同步创新提质，实现党建与业务双融互促。发挥党组织领导作用，推进党的领导融入治理环节，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以人性化服务为理念，联系医院实际，育文化塑品牌，坚持引育并重，打造人才“强磁场”，推动医院改革创新发展。
三、做法
总体情况：牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕发展核心强化服务功能，改进工作作风，提高综合能力，完善基础保障，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，筑牢战斗堡垒，充分发挥基层党组织在思想建设、队伍建设、文化建设和服务群众等方面的作用，确保工作取得实效。
具体做法：
1.加强思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部始终坚定理想信念、时刻擦亮政治底色、坚决筑牢忠诚之魂。将日常学习常态化、制度化，筑牢理论引领基石。年初制定学习计划、建立每月第一周周五主题党日和个人自学制度，在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，坚持“两学一做”常态化理念，突出党员领导干部和青年骨干这两个重点，深入实施“学习+培训”模式，学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神。建立中青年骨干人才培养体系，每年遴选数名中青年骨干纳入“青年人才培养工程”培养管理，强化理想信念和使命担当。
2. 加强组织建设。一是扎实推进冀中能源集团“13453”党建体系要求，深化“六基两化”党支部建设成果，把推进改革发展作为第一要务贯穿医院发展各方面。二是结合党建“四个化”问题专项整治和自身工作实际，组织开展党支部建设回头看和“四查”工作。三是以深入开展学习型组织建设为重点，以扎实推进服务型支部创建为抓手，以持续提升创新型支部建设为动力，七一前夕召开“不忘初心·爱岗敬业·庆七一暨两优一先表彰大会”，选树一批“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”。四是重视在青年群体和工作一线中发展党员，充分利用谈心谈话等方式加强引导的同时坚持党员标准，严格工作程序，扎实做好发展党员工作。2020年确定三名发展对象，吸收三名入党积极分子，不断扩大党组织覆盖面。任期届满的第一、第三党支部于9月23日先后召开支部换届选举大会，圆满完成换届选举工作。
3.加强文化与品牌建设。在党的政治理论、核心思想这一根基上，谋求与医院长期生存、员工发展进步的共同理念，以“全心全意为人民服务”为根脉，以“倾注真情追求满意”为理念，筑牢“努力提高我们的技术和服务，不断满足患者的需求，实现我们的人生价值”的医院核心价值观。坚持以思想统一、目标相同为管理导向，开展重温入党誓词、庆祝七一建党节、党员志愿服务等基层党建、文化建设与员工诉求相契合的活动，充分发挥党员干部的模范带动作用，激发支部活力，积极推动医院全面持续协调发展。
4.加强干部队伍建设。开展软弱涣散基层党组织集中整顿，发挥党支部战斗堡垒作用，以党的建设教育引导广大党员干部立足本职岗位，创造一流业绩，发挥党员先锋模范作用。健全科学、规范、高效的选人用人体系，制定医院《中层干部选拔任用管理办法》，规范中层干部选拔任用流程，进行任前公示以及向上级部门备案。改进干部考核方式方法，突出实干实绩导向，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，激励干部担当作为。压紧压实党风廉政建设责任制,每年年初签订党风廉政建设责任书,筑牢“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。扎实开展党性党风党纪专题教育,组织观看教育片、学习案例剖析材料、开展警示教育,营造一种好风气、涵养一方好生态。
5. 推进党的领导融入治理环节。认真落实党总支领导下的院长负责制，充分发挥党总支“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，把党的领导融入医院治理各环节，把党的主张真正转化为党员干部和广大职工的自觉行动。综合用好集团党委巡查监督成果，全面加强党组织对医院工作的领导，按照集团公司党委工作部署，把党建工作总体要求纳入医院《章程》，明确党组织在医院治理结构中的法定地位。制定完善了《党总支议事规则》、《院长办公会议事规则》、《“三重一大”事项决策制度》等，促进了班子决策制度化、规范化。
6.提升服务群众能力。根据医院工作实际，以医疗服务为载体开展“三会一课”学习教育活动，在每月一次集中学习的基础上，结合医院党员工作特点，利用“线上+线下”的方式，巧用公众号、微信群等“接地气”的方式和语言向党员群众传达党的路线、方针、政策，将党建工作与党员群众日常工作生活结合起来。党总支组织下乡健康扶贫、健康义诊进社区、健康宣讲面对面、温馨服务等活动，促使党员和群众积极参与其中，得到百姓好评，医患关系更加和谐，2020年以来共收到锦旗31面，表扬信18封。通过多种形式的学习和实践活动的开展，使党员强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同时“四个自信”也得到很好地提升。
四、主要成效
一是夯实了党建工作基础。以党总支政治作用为核心，逐步打造了一支精干、高效的党组织领导干部队伍，提升了国企基层党建工作的科学化水平，党群干部关系更加融洽。
二是营造了积极向上拼搏进取的文化氛围。通过开展与医院文化相适应的特色党建活动，进一步增强了党建的活力和亲和力，提高了职工群众的集体意识和责任意识，为医院发展提供了坚强有力的思想保障。
三是提高了医院经营效益和核心竞争力。建立了特色绩效考核模式及激励机制，优化了就医环境，完成设施升级改造，推动和建设了腹腔镜下乙状结肠及肝癌联合切除、帕立骨化醇注射液的应用、人造血管的使用及维护、面部线雕术、腹腔镜下卵巢囊肿剥除术等一批新的重点专科和专病治疗技术。通过工作开展，束紧了互融互促纽带，实现了党建工作与业务工作的“双赢”。
四是扩大了基层党组织的号召力和群众影响力。结合医院工作实际和行业优势，创新了联系服务群众方式，解决了职工群众反映的痛点难点问题，实现了服务群众“零距离”，为医院的长期健康发展打下了坚实的群众基础。
“星光不问赶路人，砥砺奋进正当时”，院党总支将在上级党委的正确领导下，以“滚石上山、负重前行”的决心，以时不我待、只争朝夕的作风，以善始善终、善作善成的精神，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，持续推进党建业务深度融合，把党建工作成效转化为发展活力和业务实力，“党建引领”点燃医疗服务高质量发展引擎，推动医院各项工作行稳致远。

供稿：华北医疗健康集团石家庄华药医院李娅

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