坚持“四个突出”赋能主题教育提质增效 ——以

2024-05-08 新时代党建教育信息网

坚持“四个突出”赋能主题教育提质增效
——以湖北科技学院附属第二医院为例

作为湖北省先进基层党组织，自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，湖北科技学院附属第二医院（以下简称“医院”）党委紧跟上级党委步伐，锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“四个突出”为前进路径，创造性地抓好贯彻落实，医院主题教育工作取得了显著成效。
一、突出思想引领，涵养精神动力，在理论学习上下苦功
医院党委能够深刻认识到思想建党这一法宝在统一认识、坚定意志、协调行动、增强力量上的重要作用，以“五个坚持”为抓手，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。一是坚持联系实际学。医院党委确立“以学为基、学以致用”的总体思路，把理论学习同医院事业发展大局、具体工作实际有机贯通，举办为期八天的主题教育读书班、主题教育学习大讲堂暨基层党组织书记培训班，全体院领导、各党支部书记、各科室负责人参加学习，17名同志作学习交流分享。二是坚持以上率下学。主题教育期间，落实医院党委会、院长办公会“第一议题”集中学习11次，召开四期党委理论学习中心组（扩大）学习会。班子成员带头先学一课、深学一层，制定周密、丰富个人学习安排，保证每月都有学习计划、每天都有学习收获。三是坚持丰富形式学。为全面贯彻二十大党章关于“党史学习教育常态化制度化”的有关要求，医院组织全体党员、干部分批赴红色基地开展研学活动4次，实地感受党的十八大以来美丽乡村建设新画卷，亲耳倾听乡村振兴干部讲授革命历史故事。各支部积极探索学习教育新模式，开展联学共建活动7次、示范观摩活动3次。四是坚持全面覆盖学。医院党委充分发挥党的组织链路优势，建立健全总支-支部-个人的立体化理论学习体系，通过重点聚焦主题党日、“三会一课”、科室晨会及例会等载体的作用发挥，确保主题教育在全院上下不留死角、不漏一人。各支部书记严格落实第一责任人职责，动态更新支部学习台账，党员、干部教育台账，并围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，带头讲授专题党课45次。全体党员、干部积极参加讨论、交流，提交心得体会120余篇。五是坚持创新载体学。为提升政治理论学习的吸引力、感染力，医院党委举办了以“凝心铸魂强党性，实干担当建新功”为主题的庆七一活动暨学习贯彻党的二十大精神知识竞赛。试题选出涵盖党的二十大报告、党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等系列内容。在既严肃、紧张又轻松、活泼的氛围中，进一步加强了全体党员、干部对党的理论知识的理解，系统重温了建党、特别是党的十八大以来取得的辉煌成就，全面集中检验了开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来的学习成果。
二、突出组织功能，压实主体责任，在统筹推进上出真招
医院党委能够自觉把开展好主题教育作为当前及今后一阶段最严肃最紧迫的重大政治任务抓紧抓实。一是高度重视。成立主题教育领导小组及办公室，党委书记任主题教育领导小组组长、党委副书记任主题教育领导小组办公室主任。分设主题教育专班小组，小组成员均由政治觉悟高、工作纪律严、能力水平佳的医院骨干力量担任。二是高点谋划。制定并印发了主题教育实施方案，并按照“一事一案”原则，分类研究确定了理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等4个子方案，敲定了全年13期专项学习重点安排。三是高位部署。组织召开专题党委会，对标对表中央、省委、市委和学校党委主题教育工作会议精神，深入细致讨论、研究医院主题教育相关事宜。医院各党支部结合所辖党建科室职能职责、学科特色，围绕部门中心工作、重点工作，同步启动主题教育。四是高效推动。为确保主题教育开好局、走稳步，医院党委利用党委会、主题教育动员大会、主题教育领导小组会议、主题教育专班小组会议等各种场合，高频次强调工作要求、进一步拧紧责任链条；高频次督导工作进度、进一步深化压力传导。
三、突出问题导向，增强担当魄力，在履职尽责上求实效
医院党委能够从坚持党的领导、坚定理想信念、提高能力本领、强化担当作为、锻造优良作风的高度来理解本次主题教育的根本任务和十二字总要求。切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同发现问题、解决实际问题有机贯通起来。一是大兴调研之风。班子成员深入一线现场20余次，组织调研座谈10余场，听取并汇总意见、建议40余条，发放问卷200余份，决策议题300余个，形成高质量调研报告7份。二是大兴务实之风。主题教育启动以来，医院举办湖北省省级医学继续教育学习班，主办咸宁市精神科非药物诊疗技术研讨会等省、市级学术交流活动近十场，开展“践行二十大、喜迎护士节”主题演讲比赛等院内大型活动共七场。三是大兴公益之风。医院党委树牢公立医院的公益属性，组织党员、干部开展义诊24场次、心理健康讲座22场次，免费检查2000余人次，义诊咨询3000余人次，发放宣传资料1万余册，惠及群众5万余人次。
四、突出顶层设计，激活发展动能，在服务大局上立长久
医院党委坚持把“当下改”和“长久立”结合起来。既强化问题导向、制定针对性整改措施，又透过现象看本质、从源头堵住隐患。切实做到把解决具体问题与普遍性问题、解决当前问题与长远问题紧密结合起来。一是深化“一项改革”，即机构改革。医院党委积极响应二十大对党和国家机构改革作出的重要部署，将机构设置调整工作确定为主题教育课题之一，深化机构缩编扩能，缩减职能部门数达到30%。二是实施“两个工程”，即咸宁市青少年心理健康提升工程、人才内培外引工程。医院党委时刻谨记习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的“要加大心理健康问题基础性研究，做好心理健康知识和心理疾病科普工作”的重要指示精神，充分发挥省级重点专科优势，牵头搭建市青少年心理健康提升工程，普查全市39所中、小学校，发放、收集心理量表38007份。创造性开设学习困难门诊、儿少心理门诊、成瘾门诊等11个专病门诊，为党和国家接班人保驾护航。同时，医院党委高度重视人才队伍建设全面提升，成立人才办公室，首次召开医院人才工作专题会议，引进正高、副高职称专家4人，实现近五年医院学科带头人引进零的突破。在人才内培工作上广开绿灯，修订进修人员配套保障措施，鼓励有志青年出外学习深造，2023年批准进修人数创历史新高。三是推高“三大建设”，即智慧医院建设、平安医院建设、清廉医院建设。为打造规范效率的管理流程，安全有序的诊疗环境，清明清新的院风医风，医院党委在深入调研的基础上，把智慧医院、平安医院、清廉医院建设确定为主题教育重点攻关突破的课题。上线了医院办公自动化系统，完成了消防控制室、监控室整体搬迁事宜，开展了全院消防、OA系统使用培训，进行了医院安全生产、不合理医疗检查和用药突出问题专项整治工作、召开了党风廉政建设宣教月启动大会暨警示教育大会、医药领域腐败问题集中整治工作动员部署大会。

下一步，医院党委将持续推动理论学习往深里走、推动调查研究往细里走、推动干事创业往实里走、推动检视整改往真里走，把巩固主题教育成果与贯彻落实党的二十大精神，与“健康中国”大政方针，与湖北省加快建设全国构建新发展格局先行区的整体战略，与医院“十四五”规划的发展蓝图结合起来，在锐意进取、攻坚克难的实践中展现更大作为。

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